Ansökan om feedback - exempel och steg-för-steg-instruktioner hur man skriver korrekt

Nästan alla anställda känner till detta koncept.Ansökan för den administrativa dagen måste genomföras korrekt och skickas till ledningen inom den angivna tiden.Underlåtenhet att följa dessa kollektiva förhandlingsregler hotar den anställda med allvarliga sanktioner, fram till och med uppsägning.En ansökan om återkallelse kan utlöses av olika omständigheter, inklusive familjer, och en dagsledighet beviljas beroende på dokumentets datum.Kunskap om hur man korrekt skriver en begäran om en granskning på kontot för tidigare arbetad tid, på egen bekostnad eller av andra skäl, kommer att rädda dig från arbetsproblem.

Vad är en återkallelse, med beaktande av tidigare arbetad tid, på grund av årlig ledighet, för resten av blodet.I ansökan om feedback från den anställdeför chefen anges omständigheter och skäl som anställden tar ledigt.Dessutom är det obligatoriskt att ställa in dagen för den dag som den anställde avser att använda för sina syften.

Skäl för att ge extra lediga dagar

Vissa arbetare kommer att bli besvikna - arbetsgivaren är inte alltid skyldig att träffa dem och ge dem rätten att inte gå på jobbet.Om företaget arbetar i en spänd rytm är produktionsbehovet för en viss anställd stort, då kan ansökan om feedback inte godkännas.De vägrar även när arbetstiden i arbetet hos arbetstagaren är mindre än sex månader.Det finns emellertid ett fåtal olika medborgare som ingen kan vägra att ta en sådan semester.Dessa inkluderar:

• personer med funktionshinder i alla grupper;
• Deltagare i andra världskriget;
• personer i pensionsåldern;
• nära släktingar till militärpersonal som dödats i tjänsten.
• personer som begär begravningar, bröllop, födelser.

Administrativ dag på egen bekostnad

Det enklaste sättet att be om ett jobb på ett visst datum är att be om ledig tid utan lön.Svaret måste ange skälen till att den anställde kräver en ledig dag.Instrumentpaneler är markerade på tidbladet.Vid ett positivt beslut utfärdar företagsledningen en order att ge de anställda obetalda dagar att arbeta ytterligare enligt ansökan.

​​

TidigareFritid

Tillhandahållandet av feedback om tidigare arbetad tid ska överensstämma med den närmaste överordnade av arbetaren - verkställande direktör, verkställande direktör, avdelningschef eller verkstad.Detta semesteralternativ tillhandahålls om det finns ett onormaliserat helgjobb eller semester.Det finns ett val - att kompensera arbetet med pengar eller fritid genom att skriva en begäran om feedback.Det är nödvändigt att förhandla "vänskapligt" med kollegor och överordnade för att hitta vem som ska ersätta den person som tar ledigt under denna tidsperiod.

Fritid från ledighet

Om den årliga ledigheten var "ledig" fram till slutet, det finns dagar som arbetsgivaren måste underordna sig, löses frågan helt enkelt - för den erforderliga perioden lämnas en ansökan om granskningar in och arbetstagarenanvänder sin tid.Det är inte möjligt att ansöka om en semesteröversyn som ännu inte har kommit. Arbetskoden ger inte denna möjlighet.Det är möjligt att ta högst 2 veckor, under förutsättning att den från den 28 dagar av den årliga semestern användes 14. I denna variant sparas lönen och betalas enligt redovisningsreglerna för beräkning av semesterlön.

Hur man skriver en granskningsansökan

Även om formen på en sådan begäran är enkel är det nödvändigt att ta itu med alla finesser när man skriver en ansökan, eftersom den är felaktig, ur juridisk synvinkel,ansökan om ansökan innebär inte bara oenighet med ett litet svar, utan också vägran att granska själva dokumentet.Denna situation kan leda till en obehörig frånvaro från arbetsplatsenkommer att fungera som en ursäkt för att tillkännage denna tid för frånvaro och avsked från den relevanta artikeln i TC.Fyll i detaljerna noggrant för att undvika detta.

Struktur och obligatoriska detaljer

Dokumentet har antagits i enlighet med de allmänna standardreglerna för officiellt brevhuvud.I det övre högra hörnet på A4-papperet anger du informationen om adressaten och avsändaren samt datumet för begäran.I mitten - namnet.Nedanför är det essensen i dokumentet med bekräftelse av de obligatoriska uppgifterna, som innehåller nummer, signatur och dess dekryptering från den sökande.Ge all information tydligt, läsbart så att det inte finns skäl för dubbel tolkning.Kom ihåg att mängden framtida intäkter beror på riktigheten i den angivna informationen.

Steg-för-steg-monteringsinstruktion

Detta officiella dokument har en standardlayout.Ansök om en korrekt granskning med följande algoritm:

1. Längst upp till höger, ange konsekvent positionen för företagets chef, dess namn, förnamn och initialbokstäver för direktörens namn och patronym.
2. Under denna information bör man konsekvent skriva all information om den sökande - position, namn.
3. Skicka in datumet för att fylla i papperet, ange företagets plats (stad, region).
4. I mitten, skriv namnet på begäran.
5. Ange i ansökan kärnan i ansökan - ange skälen till varför helgen behövs, från vilket och för vilket antal, grunderna (på grund av semester eller inget underhåll, för preliminär behandling).
6. Nedan visas en läsbar signatur, ett transkript, ett nummer.begäranregistrerat hos arbetstagarens sekreterare eller omedelbar överordnad.

Ett exempel på en begäran om återkallelse

Det typiska alternativet för en begäran om ytterligare vila är följande:

Till chefen för JSC "Jade"

]

Chardantsev RV

Från programmeraren Levankova VP

10/25/2017

Lviv region

) Uttalande

I samband med att jag lämnar tjänsten på söndag 15 oktober 2017 under en hel åtta timmars arbetsdag, vänligen ge mig feedback den 26 oktober 2017. Med chef för IT-avdelningen Aleksandrov SL-fråganytterligare vilodag överens.

10/25/2017 Personlig signatur av Levankov VP

Jag förnekar inte den personliga signaturen från Aleksandrov SL

Inlämningsdatum

Eftersom ledningen måste hitta en ersättning för den som tar den oplanerade helgen så att produktionsprocessen inte stannar, bör ansökan lämnas in i förväg, 2-3 dagar före det avsedda svaret.Om något är brådskande som kräver omedelbar och snabb intervention från en person utanför tjänsten, skickas ett brådskande uttalande, daterat med numret på det avsedda svaret.I en sådan situation är det emellertid nödvändigt att veta att ledningen inte kan gå för att träffa den anställda om han erkänner omständigheterna som obetydliga.

Om en anställd emellertid helt enkelt "flyr" utan att göra sina överordnade medvetna om orsakerna till hans frånvaro, finns det en god chans att en rapport kommer att läggas på plattan, med förbehåll för berömning.Systematisk underlåtenhet att dyka upp på arbetsplatsen utan goda skäl hotar uppsägning enligt artikel med inträde i anställningsregistretregelbundet frånvaro, så se till att du inte går ut på jobbet för att undvika allvarliga problem.

Ansökan om en ledig dag på egen bekostnad

Om det inte finns något arbete på helgdagar eller helger, dagar med oanvänd semester, kan den anställda ansöka och ta en administrativ dag utan att spara innehållet - jadetta koncept återspeglas i förordningar och arbetslagen.Extraordinära lediga dagar görs enligt de allmänna reglerna och för en legitim vistelse utanför företaget eller företaget krävs en positiv upplösning från företagets ledning om uttalandet.Meddelandet skrivs på vanligt sätt:

• Applikationens rubrik, upprätt i det övre högra hörnet, med uppgift om arbetsgivarens namn, den juridiska personens namn, sökandens namn och initialer.
• Namnet på mittpapperet.
• Kärnan i begäran, där ett specifikt nummer tillhandahålls, när det ska vara frånvarande från arbetsplatsen och orsakerna till denna situation.
• Nedan visas avsändarens nuvarande datum och signatur.

Ett uttalande om familjeförhållanden är ett urval av

Varje anställd som har arbetat i företaget i minst 6 månader kan kräva flera timmar eller dagar,som i ansökan anger anledningen till svaret "på familjens skäl".I arbetslagen föreskrivs att sådana situationer är bröllop, födelser, dödsfall till nära släktingar.Tilldelas 1-5 dagar med angivande av sådana skäl.

Om erfarenheten är mindre än sex månader, kommer du att ta tid utan att spara dina lön på grund av tillbakadragandetboard.Det finns dock undantag för följande kategorier av medborgare som beviljas ledighet före sex månaders utgång:

• gravida arbetare;
• mindreåriga barn;
• föräldrar till spädbarn upp till 3 månaders ålder.

Urvalet är följande:

Till chefen för LLC Rembud

Kalyuzhin EI

Från bokföraren Stepanova TZ

Inovo city, Innovsk region

10/19/2017

UTSLAG

Vänligen ge en 2-dagars recension för din årliga betalda semester av familjeskäl10/25/2017 till 10/27/2017

10/19/2017 Signatur Stepanova T.Z.

Ett uttalande för tidigare utarbetattime

Om en anställd arbetar övertid kommer han eller hon att ha ett skriftligt eller muntligt avtal med direkt ledning.Erfarna advokater rekommenderar att du lämnar ett uttalande skriftligen så att handledaren inte hänvisar till henne och glömmer överenskommelsen.Det ser ut enligt följande:

Till chefen för LLC "Budmash"

Zhuravlev Ya. V.

Från designern Sleznev AV

09/20/2017.

Uttalande

Vänligen ge feedback den 25/25/2017 för den arbetade dagen, 09/17/2017

09/20/2017 Signatur Seleznev AV

Ansökan om administrativa timmar

Du kan be i flera timmar om brådskande frågor kräver det - till exempel ett tandläkarbesök.Eftersom frånvaron av 3-4 timmar är förknippad med behovet av att ange i tidtabellen, faktiskt de arbetade timmarna, måste du dokumentera granskningen.Ett exempel på uttalandet är följande:

Generaldirektör för "Europrom"

Sergeychenko AR

Från kap.ingenjör Lukashenko RS

Rtovna city, Rtov region

10/18/2017

UTSLAG

Låt vara borta i 4 timmar 18 oktober 2017, från 13.00 till 16.00, i samband med ett omedelbart besök hos tandläkaren.

18.10.2017 Signerad av Lukashenko RS

Hur man utarbetar en blodgivningsrapport

Donatorer donerar regelbundet eller en gång med några privilegierinklusive att lyfta fram betalnings-som-du-gå-svaret.Även om donationen skedde på helger, har den anställde fortfarande en ledig dag.När att lyfta fram svaret beslutar administrationen i samband med det donerade blodet.Urvalet är följande:

Till chefen för JSC Sernab

Konstantinov DD

Från föraren Petrov SV

Kugal,Kuz'ka Oblast

09/19/2017

UTSLUTNING

I samband med blodgivningen vid givarstället ber jag att bli befriad från min tjänst den 19 september 2017.och lyfta fram en översyn den 20 september 2017.

19 september 2017 Signerad Petrov SV

Video