10 praktiska tips för att hitta ett jobb

Vanliga sökfel och sätt att undvika dem

Alla står inför problemet med att hitta ett jobb.För vissa människor kan det ta månader och andra kan hitta arbete på en vecka.Och det handlar inte om utbildning, inte ålder eller arbetslivserfarenhet.

Bara några av de sökande gör stora misstag, vilket hindrar dem från att få ett jobb.Den här artikeln innehåller 10 praktiska tips som hjälper dig att få ett jobb snabbare.

Jobb.Innan du letar efter ett jobb måste du bestämma vilket jobb du behöver.Du behöver inte ta allt i rad, slösa bort energi förgäves.Du bör ta ett papper och skriva, alternativ för framtida arbete.Och också för att bestämma de viktiga kriterierna - lönenivån, avståndet hemifrån, företagets prestige, arbetstid och så vidare.Med dessa villkor i åtanke, begränsa antalet jobb så att det blir lättare att hitta det du verkligen behöver.
Sammanfattning.En bra CV måste skapas.Det spelar ingen roll, som i vilken sekvens informationen är skriven, det är viktigt att den skrivs där.Det är bättre att bara skriva vad som kan krävas i önskad position.Inget behov av extra vatten.Detta kommer bara att distrahera arbetsgivaren från den information du behöver.Det är inte nödvändigt att skriva en miljon verk som måste ändras, det kanske inte spelar till förmån för den sökande.Det är inte nödvändigt att exponera dig för en icke-permanent person, eventuellt en konfliktperson.Det är bäst att bara skriva de inlägg som liknar den som personen sökt.Detsamma gäller utbildning, kurser och utbildning.Beskriv bara dethåller med här.Det är inte nödvändigt för sekreterarna att skriva att de har slutat klippa och sy kurser i 9: e klass, men att programmeraren har godkänt matlagningskursen.Det här är ingenting.
Bifoga foto för att återuppta.Antingen den sökande skickar in CV via Internet eller skickar det personligen till arbetsgivaren, ett foto måste krävas.En person är mer benägna att ringa den sökande för en intervju, när han kommer att ha åtminstone en minimal idé om honom.Rekryteraren, om urvalet av kandidater har flera etapper, kommer mer troligt att komma ihåg det.
Innan du går till en intervju bör du veta mer om företaget du ska jobba för.Detta gör det lättare att navigera i konversationen med din framtida chef.Han måste se den beredda sökanden, förstå att personen är intresserad av jobbet och därför kommer att vara en ärlig anställd.
Utseende.De möts för kläder, och det är sant.Men kläder är inte viktiga här.Kandidaten bör visa sig vara en snygg och representativ person genom sitt utseende.Därför måste det säkerställas att det inte finns någon skalning av nagellack, vuxna hårrötter, smutsiga skor och så vidare.De små sakerna är viktiga!
Du borde komma till en intervju i tid.Kom bättre på 5-10 minuterDet är inte längre nödvändigt, chefen är en upptagen person, så det är meningslöst att sitta och vänta på att han släpps.Men du får inte vara sen!Om en force majeure plötsligt inträffar, bör du ringa företaget och varna för förseningen och ange orsaken.
Vid intervjun måste man bete sig lugnt och le.Att inte vara rädd föratt ställa frågor.I allmänhet uppför dig med säkerhet.Det är inte nödvändigt att överskatta, men inte heller att underskatta önskad lön.Det är bättre att i förväg titta på Internet hur mycket de betalar för en liknande position, så att frågan om pengar inte skulle bli en överraskning.
Ta en penna och en anteckningsbok för intervjun.Även detta, vid första anblicken, är inte en betydande detalj kan hjälpa.Detta placerar förvärvaren som en försiktig och organiserad person.Plus i intervjuer i 99 fall av 100 kommer att behöva fylla i frågeformulär, tester.
Ingen stödgrupp bör tas.Låt makar, vänner och släktingar oroa sig hemma.Det finns inget behov att ta med någon, även om de väntar ute.Detta kommer att sätta sökanden i inget bättre ljus.De kan tänka på honom som en person som kan vara fega oberoende.
Hitta ett gammalt team med dig.Många tappar ett viktigt ögonblick och försöker förtrolla bara den framtida chefen.Men inte alla förstår att chefen ofta lyssnar på sina anställda när han väljer en ny person.Det är nödvändigt att arbeta med en nykomling direkt till teamet, och ingen vill ha ett terrarium på jobbet.Därför bör du vid de första intervjuerna uppträda attraktivt med de gamla anställda.Hur?Le, hej, om det finns tid, försök att slå en avslappnad konversation.