På vilken term de går till dekretet: hur, när ansökan ska lämnas in och vilka dokument som krävs för mammaledighet

Arbetarförväntade mödrar ser ofta fram emot det efterlängtade dekretet att få styrka inför framtida födslar.Men det finns också särskilt flitiga medarbetare som försöker vara tillsammans med teamet.Som en följd av detta kommer följande att beskriva eventuell uppsägning av anställningen för båda kategorierna av arbetare.

Vad är mammaledighet?

Ledare fruktar ofta anställdas tillfälliga avgång på grund av deras intressanta situation.Ledningen oroar sig ofta för den framtida förändringen av arbetsplanen för hela teamet, vilket särskilt påverkar mängden arbete som utförs av varje anställd.Av detta skäl är det viktigt för väntande mödrar att veta hur länge de ska gå till ett dekret så att chefen har tid att anställa bemanning.

I Ryssland, med ledighet på grund av en anställds intressanta situation, accepteras det att innebära en tillfällig uppsägning av en anställd under de senaste månaderna efter att ha haft en tjänstbarnet och hans efterfödda.Dekretet omfattar också vård av ett barn och ett barn i den yngre förskoleåldersgruppen.Det är viktigt att notera att arbetslösa kvinnor inte åker på semester, vilket inte berövar dem rätten att få andra sociala förmåner.

Kontantbetalningar på grund av en gravid anställds frånvaro baseras på hennes genomsnittliga årslön eller med en minimilön.Mammaledigheten betalas ut engångsbeloppet för hela den anställdas ledighet.I detta fall betalas ut som socialförsäkring på grund av funktionshinder genom moderskap.

På hur många veckor som går in i dekretet

Den statliga politiken för reglering av arbetsförhållanden är avsedd att skydda en gravid kvinnas intressen och utveckla för tidigt spädbarn.På så sätt fanns det några genomsnitt för vilka veckor går på mammaledighet.Ofta bestäms datumet för början av framtida vila av den gravida kvinnans välbefinnande och andra viktiga faktorer.Det finns flera svar på frågan om mammaledighet.I detta fall är sjukfrånvaron 140 dagar (70 dagar för moderskapsperioder och postpartum).

  • Under vilken period går de i dekret om födelse planeras, till exempel tvillingar?I denna situation, vila,vars storlek är 194 dagar, börjar en kvinna med 7 månader (28 veckor) av graviditeten.
  • Många väntande mödrar är intresserade av frågan, och vilken vecka kommer de att besluta om barnet föddes för tidigt.I detta fall är 156 dagar "helgdagar" planerade från och med leveransdatumet.
  • Förväntade mödrar som lever i miljömässigt missgynnade regioner har rätt att inte arbeta från 27 veckors period.Samtidigt vilar de i 160 kalenderdagar:
    • 90 dagar varar före förlossningen;
    • 70 dagar avsätts för återhämtning efter leverans.

    Hur man beräknar datum för mammaledighet

    Det är omöjligt att exakt beräkna graviditet.Som regel bestäms det av läkaren för samråd vid kvinnans första besök.De flesta experter använder den obstetriska metoden för att bestämma vårddatumet för en gravid kvinna på semester.Samtidigt görs alla beräkningar från början av de senaste kritiska dagarna.Datumet, som kommer att ta 30 veckor från tidigare månader, kommer att betraktas som dagen för semestern.Ibland använder läkare graviditetsmetoden för att bestämma graviditet genom ultraljud.Det är viktigt att veta att det senare gör att du kan börja vila en halv månad tidigare.

    ​​

    Hur tidpunkten för mammaledigheten utfärdasbarn och efterföljande förlossning.Det är viktigt innan detta dokument utfärdasbestämma metoden för beräkning av graviditet.I en situation där den gravida kvinnan vill lämna arbetet snabbare är det bättre att använda ultraljudsdata vid beräkningen.Efter att ha mottagit sjukhusbrevet lämnar den anställda in till arbetsgivaren tillsammans med den relevanta ansökan.

    När det är möjligt att gå på mammaledighet tidigare

    Ofta vill den förväntade modernen avsluta arbetet tidigare.Beställningsnummer 624-n.innehåller specifik information om hur många månader som går in i dekretet.Men vila kan startas tidigare om du behöver en årlig ledighet från din arbetsgivare före dekretet.I en situation där denna reserv också är uttömd kan kvinnan bara ha tålamod.Ibland kräver en gravid kvinnas hälsa sjukhusvistelse.I det här fallet blir frågan om vilken term som går till dekretet irrelevant.

    Det är möjligt att gå in i ett dekret senare än 30 veckor

    Vissa kvinnor glömmer sin hälsa och fortsätter att arbeta utan att hålla händerna.Ett sådant engagemang kan dock vara full av obehagliga konsekvenser för väntande mödrar.I ovannämnda ministerråd föreskrivs frivillig vägran att en kvinna ska tas in på sjukhus.Det föreskrivs att om den förväntande modernen vill fortsätta att använda rätten till vila, kommer hon att få ett brev "retroaktivt", det vill säga certifikatet kommer att ange datumet för början av 30-veckors gränsen.

    Video: När du är i mammaledighet enligt lag