Hur man vägrar en chef kompetent, vackert och artigt: 10 bästa tipsen

Hur man vägrar en chef att utföra personliga ärenden, relationer och delta i ett företagsevent.

Förhållandet "chef - underordnad" förpliktar att följa reglerna och normerna för den officiella etiken. Dessutom måste underordnade i alla situationer visa respekt för chefens personlighet och position. Den överordnades order ska otvetydigt och omedelbart verkställas, det accepteras inte att överklaga dem. Men vad händer om dessa order går emot den underordnades egna intressen?

Om den underordnade är säker på att han av någon anledning inte kommer att kunna uppfylla uppdraget eller begäran från den överordnade, måste han vägra. Detta bör göras på ett sådant sätt att inte försätta chefen i en obekväm position och samtidigt inte skada sig själv.

Hur man kompetent, vackert och artigt vägrar en chef: 10 bästa tips

Ett artigt men bestämt "nej" från en underordnad kommer att sätta på plats även den mest krävande och noggranna chef. Det är dock inte alltid nödvändigt att svara entydigt. Det finns flera metoder som du kan göra det klart för chefen att han sökte till fel adress.

Bästa undantag:

1. Mjuk, men insistera självsäkert på din egen, även om chefen med alla medel försöker övertala att ändra beslutet.
2. Förklara kort orsaken till vägran, om den verkligen är det: "Jag kommer inte att kunna slutföra ditt ärende på kvällen, eftersom jag måste besöka min mormor på sjukhuset vid den tiden. "
3. Erbjud dig att uppfylla begäran "en annan gång", "inte nu", "i tid", etc.
4. Enkla lakoniska fraser som: "Det kommer inte jobba idag » kommer också att hjälpa till att bli av med chefens uppdrag. Det är inte nödvändigt att komma med långa och förvirrande ursäkter.
5. När chefen ber om en tjänst eller ger en uppgift, öppna en kalender eller dagbok och låtsas som att det absolut inte finns plats i det fulla schemat för att slutföra sitt uppdrag.
6. Låtsas vara upptagen. När chefen erbjuder sig att utföra den eller den uppgiften kan du be att få upprepa den igen. Fraser som: "Låt mig tänka på det" fungerar bra.
7. Börja vägran med frasen: "Jag är rädd att jag inte kommer att lyckas" eller "Jag är ledsen." Samtidigt ska det inte finnas någon skuld och, ännu mer, en skyldig ton.
8. För att spegla chefens frågor och önskemål. Om han säger: "Du måste göra det här arbetet vid lunchtid," svara: "Jag förstår att det här arbetet måste göras till lunchtid, men jag kommer inte att hinna. Lämna det till någon annan."
9. Visa "tristess". Be att få förtydliga detaljerna, håll fast vid allt du kan: "Behöver du skriva en rapport om utfört arbete?", "Vilka delar ska rapporten bestå av?", "Vilken bonus kan jag förvänta mig om jag gör det här arbetet? "
10. Be att få tid. Låt det vara en tid för eftertanke, "för försoning" eller "för slutförandet av andra ärenden". Huvudsaken är att försöka sträcka det så mycket som möjligt.

VIKTIGT: Om du inte kan undvika en oförskämd vägran, innan du använder den här metoden, bör du noga tänka på konsekvenserna av att prata med din chef på det här sättet.

En gift chef visar sympati: hur att vägra ett förhållande?

Innan du drar förhastade slutsatser och letar efter ett sätt att neka en gift chef ett förhållande, måste du se till att hans tvetydiga tecken på uppmärksamhet inte är det vanliga sättet att kommunicera med motsatsen sex.

. Även om det finns få trevliga chefer i den här typen av beteende, bör du inte skynda dig att dra slutsatser.

Om det inte råder några tvivel, och den gifta chefen ihärdigt erbjuder sig att flytta till närmare kommunikation, kan du vägra honom på något av följande sätt:

1. Stöd inte hans charm.
2. Acceptera inte gåvor eller erbjudanden om att skjutsa, gå ut och äta middag eller se en film på bio.
3. Ignorera alla samtal om ämnen som är abstrakta från arbetet.
4. Delta inte i företagsfester under de kommande månaderna.
5. Klä dig för arbete så blygsamt som möjligt.

Om allt har gått för långt, och chefen inte längre antyder, utan öppet erbjuder intimitet, kommer det bästa sättet att vägra honom för att inte skada hans egen karriär vara "rätt" beteende. Du kan hänvisa till en strikt uppväxt, rädslan för att kränka känslorna hos din man eller chefens fru.

Några veckor (månader) av detta beteende och vilken man som helst kommer att tappa intresset och flytta sin uppmärksamhet till en annan tjej.

VIKTIGT: Ödet för en flicka som går med på en gift chefs övertalning kan kallas betingat. Efter en tid kommer han att "värma upp" och i bästa fall helt enkelt glömma sin senaste älskare. En förödmjukad kvinna kommer att lämnas med ingenting annat än sidledes blickar från sina kollegor, skratt och viskningar bakom hennes rygg, och sin före detta beskyddares snubbningar.

Hur vägrar man på ett kompetent sätt en chef ett företagsevent?

Företag är inte alltid roligt, avslappnat och glädjefullt. I många organisationer hålls företagsfester i syfte att stärka lagandan, ena medarbetarna och förbättra chefens interaktion med underordnade. Om deltagande på en sådan pålagd semester inte ingår i planerna kan du försöka vägra deltagande i den på följande sätt:

1. Ta sjukledighet, semester eller ledighet den evenemangets dag.
2. Avser nära släktingars sjukdom.
3. Att ljuga om att alkoholhaltiga drycker är förbjudna under denna period på grund av medicinering, så det blir svårt att vara i närheten av drinkare.
4. Be att få bort konsekvenserna av att grannarna översvämmade lägenheten, plocka upp bilen från straffområdet eller ta katten till veterinären.
5. Om det inte går att undvika besök från företagsfesten kan du komma till evenemanget för att överlämna dig till chefen och efter en halvtimme fly därifrån.

VIKTIGT: Chefen kommer sannolikt inte att uppskatta en otvetydig vägran att delta i ett företagsevent och ett sanningsenligt uttalande om att det kommer att bli tråkigt och ointressant. Därför är det bättre att avstå från hårda uttalanden i denna situation.

Hur man vägrar en befordran till chefen

Om befordran är oväntad och inte ger glädje, kan du vägra den. Men du måste göra det på ett speciellt sätt för att inte skada din karriär:

1. Att säga att erbjudandet är väldigt intressant, men på grund av familjeförhållanden kommer det inte att vara möjligt att acceptera det.
2. Se ett obekvämt schema.
3. Varna för eventuella konflikter mellan anställda i händelse av att den lediga tjänsten tillsätts av dig.

VIKTIGT: Du bör inte vägra en befordran på grund av otillräcklig erfarenhet eller ovilja att ta ansvar. Det här är de sämsta alternativen för att vägra kampanjer.

Hur nekar man en chef en personlig begäran?

Vilka kan vara chefens personliga önskemål? Ta något, hämta det, ring, gör avtal, köp, betala räkningar, ta hand om barn eller djur. Om sådana förfrågningar är sällsynta, uppfyller naturligtvis underordnade dem. Men när varje ny dag för en anställd på kontoret börjar med att koka kaffe till chefen och slutar med att förbereda hans kläder, måste du lära dig att vägra honom hans personliga önskemål:

1. Argumentera vägran med närvaron av en stor mängd arbete: "Jag kommer inte att kunna gå ut med din hund idag eftersom jag har mycket arbete att göra."
2. Hänvisar till dålig hälsa eller välbefinnande.
3. Föreslå ett alternativ. Att säga att det inte kommer att vara möjligt att uppfylla hans begäran kvalitativt, men Vasya från den närliggande avdelningen är expert på detta område.

VIKTIGT: Avslag på personliga förfrågningar från chefen bör göras tryggt och lugnt. Kanske kommer han att uppskatta sådan ärlighet och få respekt för sin ståndaktiga karaktär.

Hur vägrar man på ett kompetent sätt chefen merarbete?

Ytterligare arbete hjälper ibland till att avancera på karriärstegen. Att vägra en enskild uppgift som fastställts av chefen är inte alltid motiverad. Kanske ser chefen på det här sättet noga på den underordnade, känner på honom, för att i framtiden anförtro honom ett ansvarsfullt, högavlönat arbete.

Men när befordran inte förväntas, och nya specialuppgifter från chefen fortsätter att komma och gå, bör du seriöst fundera över din egen position i företaget.

Om ytterligare arbete utförs gemensamt, och de flesta arbetare måste stanna på kontoret till sent på natten, finns det inget att oroa sig för. Valet här är litet. Du måste antingen stötta dina kollegor och gå med dem, eller börja leta efter ett annat jobb.

Men om kollegor lämnar arbetsplatsen i tid, och uppgiften att utföra merarbete alltid faller på samma medarbetares axlar, måste du leta efter orsaken till vad som händer och utveckla en strategi för att spela enligt dina egna regler.

Askungens roll i laget går oftast till den som försöker attrahera de överordnades uppmärksamhet, för att få respekt och förtroende. Ett sådant beteende har dock exakt motsatt resultat. Att ödmjukt följa alla order är en demonstration av en fullständig brist på ens egen åsikt. Chefen är utan tvekan nöjd med en lydig underordnad som tar allt arbete på sig. Vad ska man göra om man tappat tålamodet och viljan att jobba för alla har försvunnit?

Det är bäst om möjligheten till revideringar och deras betalning diskuteras vid intervjun. Men vanligtvis försöker den arbetssökande så mycket att göra ett positivt intryck att han inte ställer "besvärliga" frågor.

Pålitligheten hos en ny anställd under de första arbetsdagarna är också ganska förståelig. Med tiden vänjer sig chefen vid att nykomlingen framgångsrikt kan laddas med vilket arbete som helst, och det blir allt svårare för en sådan anställd att vägra. I det här fallet finns det inget annat kvar än att börja slåss, nämligen:

1. Prioritera. För att förstå vad som är viktigare - arbete eller en känsla av självvärde, familjens intressen eller beröm av chefen.
2. Inse att efter att ha vägrat att utföra ytterligare arbete igen, kommer det att bli en viss reaktion från chefen. Föreställ dig hur det kommer att bli.
3. När chefen erbjuder sig att arbeta extra, svara inte med överenskommelse eller avslag. Det bästa alternativet skulle vara att berätta för honom alla aktuella affärer och uppgifter och fråga vilket arbete som är viktigast för tillfället.
4. Gör det klart att övertidsarbete kommer att förhindra kvaliteten på det färdiga arbetet.
5. För att klargöra om ytterligare arbetsuppgifter föreskrivs i arbetsbeskrivningen.
6. Titta noga på kollegor. Fråga dem om råd.
7. Motivera tydligt ditt avslag. Alternativet: "Jag kommer inte, för jag vill inte" är inte lämpligt.
8. Brådskande arbete kan vägras med orden: "Om detta arbete behövt utföras för en vecka sedan, skulle jag ha tagit mig an det med nöje. Och nu har jag mycket att göra."
9. Du kan be chefen att hitta andra artister.
10. Fråga vilken storlek på bonusen som kan räknas med efter att ha slutfört uppgiften. Om chefen inte skulle betala för ytterligare arbete, kommer han troligen att hitta en annan "lycklig person".

Det är viktigt att förstå när ytterligare uppgifter och uppdrag för chefen inte kan vägras i alla fall:

• deltagande i blivande projekt
• arbete som hela företagets framgång beror på
• extraordinär händelse, nödsituation.

Hur som helst är att acceptera eller vägra chefens ytterligare uppgifter en personlig angelägenhet för alla. Det viktigaste är att arbetsplatsen är bekväm, och utförandet av övertidsarbete stör inte det personliga livet och försämrar inte känslan av självkänsla.

Video: Hur säger man till chefen: "Nej"?