Personliga egenskaper i ett CV - ett exempel på indikation på starka personliga egenskaper för arbetsplatsen

Letar du efter ett jobb?Se till att göra ett CV - kompetent, adekvat, minnesvärt och nödvändigtvis det mest informativa.Hur presenterar du dig för en framtida arbetsgivare för att göra ett positivt intryck och få en position?Vilka personliga egenskaper ska jag inkludera i mitt CV?Ta reda på experternas yttrande i dessa frågor.

Vad du ska skriva i en meritförteckning om dig själv

För att sticker ut från andra kandidater rekommenderas att du gör en informativ beskrivning av dig själv som kan intressera arbetsgivaren.Bli kreativ, undvik malldesign, men följ dokumentstrukturen.Innan du börjar, studera noggrant kraven för ett intressant jobb och försök sedan anpassa ditt dokument till det.Var noga med att inkludera ditt födelsedatum, adress, civilstånd, ange dina tidigare jobb, med din nuvarande position, en lista över dina primära ansvarsområden.Det är tillrådligt att lista dina resultat.

Om vi ​​talar om personliga egenskaper i sammanfattningen kan vi notera tvetydigheten i denna kolumn.majoritetsökare fyller det, och många företag tittar inte ens på detta steg.Beskrivningen av personliga egenskaper i CV bör dock vara obligatorisk - seriösa rekryterare studerar dem och fattar sedan beslutet om att registrera den sökande.Det är viktigt att kunna prata väl om dig själv för att göra en lista över fördelar.Vad ska jag skriva personligen i ett CV?

Karaktärstyrkor i sammandrag

Det finns ingen win-win-funktion som tittar på vilket företag som omedelbart kommer att anställa en ny anställd.Av denna anledning rekommenderas HR-chefer att endast ange de egenskaper som är inneboende i kandidaten.Skriv om dig själv genom att identifiera dina styrkor.Rekryterare rekommenderar att du anger högst fem och är beredda att prata om dem i detalj med exempel.Vilka egenskaper kan vara viktiga för att anställa?Sammanfattning - personliga egenskaper:

• stressmotstånd;
• uthållighet;
• förmågan att arbeta med en mängd information;
• kontakt;
• stor viljestyrka;
• strävan efter förbättringar;
• högprestanda;
• fokus på output;
• organisation;
• hårt arbete och andra.

Negativa kvaliteter för att återuppta

Vid utarbetandet av ett dokument måste kandidaten noggrant utvärdera sig själva på ett professionellt sätt, analysera sina förmågor.Ofta blir han frågad om han behöver lista sina svagheter och svagheter.Om arbetsgivaren inte insisterar på detför tillfället kan du hoppa över grafen, begränsad till beskrivningen av meriter.Men tänk om du ombads att lista nackdelarna?Vilka är de negativa egenskaperna som ska inkluderas i CV?

Det är inte nödvändigt att vara för uttalad - man kan begränsa sig till att beskriva neutrala sidor av en karaktär som inte kommer att påverkas.Till exempel kan en försäljningschef inkludera i listan över personliga egenskaper för ett CV: rastlöshet, önskan att kontrollera all information, arbetsnarkomaner, överdriven förmåga.Lista, svagheter för alla positioner:

• rakhet;
• pedantry;
• blygsamhet;
• fåfänga;
• krävande av sig själv;
• överdrivet pedantry;
• oförmåga att ljuga;
• en överdriven ansvarskänsla;
• negativ inställning till råhet.

Chefens personliga egenskaper

Stillingen innebär kontakt med människor, ständig kommunikation, tillgänglighet av organisatoriska färdigheter, talang att vara intresserad, hitta kontakt med klienter.De personliga egenskaperna för meritförteckningen bör väljas så att de matchar yrkets särdrag.I vilken bransch en man arbetar kommer han att underkastas ungefär samma krav.Personliga egenskaper när man anställer en chef (exempel):

• kommunikationsförmåga;
• förmågan att bestå, att övertyga;
• förmågan att hitta kontakt med människor;
• bred vy;
• förmågan att lösa konflikter;
• intresserade av att tjäna pengar;
• initiativ;
• spänningsmotstånd;
• förmågan att framgångsrikt arbeta med multitasking.

En chefs personliga egenskaper

Sökande till högt rankade tjänster kontrolleras mer noggrant än vanlig personal och de ställs till högre krav.Om en kandidat pekar på det ena eller det andra, bör han eller hon vara beredd att visa dem vid intervjun.Personliga egenskaper i ett CV - ett exempel på ledaren:

• lojalitet;
• kraft;
• förmågan att leda, leda;
• anständighet;
• uthållighet;
• spänningsmotstånd;
• önskan att arbeta tillsammans med anställda;
• objektivitet;
• observerbarhet;
• systematiskt tänkande, flexibilitet;
• rättvisa;
• stark karaktär;
• analytisk förmåga.

En advokats personliga egenskaper

Människornas verksamhet påverkar starkt vanliga människors liv, så höga krav ställs på professionella.De kan ange följande personliga egenskaper i sammanfattningen:

• utvecklad känsla av rättvisa;
• förmågan att lyssna, höra människor;
• förmågan att lösa svåra uppgifter;
• förmåga att arbeta med människor, gå i dialog;
• förmågan att upprätthålla en viss synvinkel;
• förmåga att positionera sig;
• välvilja;
• optimism;
• ärlighet, princip;
• observation;
• logiskt tänkande;
• önskan att ständigt utvecklas;
• obligatoriskt;
• spänningsmotstånd.

Egenskaperna hos en försäljningschef

En person som vill arbeta inom försäljningsfältet bör komma överens med människor, kunnaövertala och arbeta under stress.Vilka är egenskaperna att skriva i en kandidats CV?Dessa kan vara:

• initiativ;
• lyssnarfärdigheter;
• spänningsmotstånd;
• hårt arbete;
• flexibilitet;
• målmedvetenhet;
• disciplin;
• krävande av sig själv;
• kommunikativitet;
• förmåga att bortskaffa sig själva;
• icke-standardtänkande;
• affärsstrid.

Personliga egenskaper för en revisors CV

En sökande som ansöker om denna tjänst måste ha ekonomisk bakgrund och vissa färdigheter.Personliga egenskaper i ett CV - ett revisors exempel:

• ansvar;
• aktsamhet;
• uthållighet;
• lojalitet;
• energi;
• lärande;
• noggrannhet;
• noggrannhet;
• ansvar;
• punktlighet;
• uppmärksamhet på detaljer.

Personliga egenskaper hos återförsäljare

Många arbetsgivare väljer kandidater till tjänsten, baserat på tidigare erfarenhet, färdigheter, färdigheter.Samtidigt måste personliga och personliga egenskaper beaktas för att göra rätt val.Sökande bör ha ett positivt tankesätt, stressmotstånd, adekvat självkänsla och självförtroende för att få ett jobb.Det är lämpligt att ha en hobby som hjälper dig att koppla av i slutet av din arbetsdag.

Personliga egenskaper i ett CV är ett exempel på en försäljningskonsult: hårt arbete, initiativ, välvillighet, tålamod, artighet.Det är önskvärt att kandidaten har punktlighet, stort ansvar.Sökandens svagheter kan vara om de inte skadar jobbet.Till exempel är det inget fel med en person som inte kan svara på oförskämdhet, älskar att kommunicera eller har en överdriven ansvarskänsla.

Lär dig mer om att skriva ett CV.

Video: Personliga egenskaper för återupptagning