Hur man hittar ett drömjobb: ett icke-standardiserat arbetssätt

Hur man går utöver den vanliga jobbsökningen, utvidgar din sökning och hittar exakt vad du vill ha

den moderna människans mest obehagliga tillstånd.Om onlinejobbportaler och tidningsannonser inte ger fördelarna, vänligen förfina din sökning.Kanske väntar ett älskat inlägg på dig någon annanstans.

Är det möjligt för dig?

De drömde alltid om att arbeta för till exempel det största konsultföretaget i staden.Men denna dröm verkade outlandisk, eftersom personalomsättningen där minimikraven för kandidater är mycket hög och öppna lediga platser är sällsynta.

Det är dags att agera!Både i kriget och i jobbsökningen är alla verktyg bra.Så varför inte gå in i företaget genom entrén och ta reda på lediga platser.De kanske just har lämnat rätt plats för dig eller behöver en sekreterare (flickan i receptionen).Oavsett vilken position du får i drömföretaget, är det viktigaste att arbeta hårt och släppa loss din potential, och här behöver du redan en sekreterare.

Gör en lista över de organisationer du vill etablera.Kontakta dem direkt.Ofta publicerar inte stora företag jobbjobb, men är alltid glada att ta sommarjobb.Missa inte denna möjlighet!

Mycket om dig själv

Varje större företag med högt rykte har en personlig webbplats med ett jobbavsnitt, såväl som kontakter:

  • har en e-postadress,
  • - personalavdelningens telefon.

Tips?

Det är dags att agera!Du har förmodligen en välgjord CV för att intervjua.Vad hindrar det från att skickas till specifika affärsadresser?Resuméet kommer sannolikt att övervägas om det är klart och tydligt konstruerat, inte överstiger storleken på en A4-sida, liksom kandidatens fotografi.

Det kommer att vara viktigt att söka hjälp från professionella samhällen på sociala nätverk.Ofta kan de ge dig rätt råd eller föreslå ett företag där anställda behövs.Du kan hitta företagskontakter på webbplatsen, på sociala nätverk.

Om du inte når, skriv ut ett CV, lägg det i ett kuvert och ta med det personligen.Om du kan träffa en chef, var du redo att erbjuda honom din vision om företagets utveckling eller lösning av problem.

Börja om

När vi får vårt specialdiplom glömmer vi omedelbart vår hemskola.Samtidigt gör dekanerna på fakulteterna med de yrken som efterfrågas på marknaden samtal från de stora arbetsgivarna som vill vara de första att anställa unga yrkesverksamma.Speciellt med den värdefulla rekommendationen från lärarpersonalen.

Det är dags att agera!Varför inte ta en titt på dina hemgjorda skumkakor?Dekanen eller hans ställföreträdare minns vanligtvis sina kandidater och kämpar för sina ytterligare karriärer inom deras specialitet.Det viktigaste är att motivera deras hopp och rekommendationer.

I professionella händer

Ytterligare rekryteringsmöjligheter kan erbjudas av ett rekryteringsbyrå som specialiserat sig på rekryteringhögt kvalificerad personal för tredje parter.Allt du blir ombedd att göra är att fylla i ett formulär och tjäna lite pengar (vanligtvis ett litet).

Det är dags att agera!Den svåra delen är att välja ett anständigt bemanningsföretag, eftersom några av dem görs genom att helt enkelt sälja kontakter till organisationer som behöver anställda, men deras jobb är fritt tillgängliga.En bra byrå bör arbeta med företag och välja potentiella anställda.Du väntar på en standardintervju i olika organisationer, men med preliminära rekommendationer på din bekostnad.

Skriv ett CV på den mest effektiva webbsajtsökningssidan.Om du inte kan skryta med praktisk erfarenhet, berätta för oss om dina prestationer under dina studier:

  • - offentligt talande,
  • - examensämne,
  • - där praktikplatser ägde rum,
  • - kompletterande utbildning.

Arbetsgivaren kommer att förstå att även om det saknas praxis, är personen en målmedveten student.

En annan källa som inte bör försummas är listan över bekanta, dina föräldrar och dina föräldrar.Låt alla veta att du letar efter ett jobb.Gör ditt arbete som ett jobb, det vill säga ge det mellan 4 och 8 timmar om dagen - och du kommer att vara säker på att jobbet alltid finns där.

Arbeta med dig själv

  • - Bestäm dina målmål per år): vad du vill ha för dig själv, vad du vill ha för dina nära och kära, vad du förväntar dig från jobbet.Skriv ner dem, tydligt formulera, utvärderamöjligheter och sätt att uppnå.Och det kommer att vara omedelbart klart: oavsett om du vill ha heltidsarbete eller ett deltidsjobb, vilken inkomstnivå behöver du för att uppnå målen i vilket företag du vill arbeta och vilken position du ska ta för att förverkligas.

    De flesta studenters ställning är: "Jag är den bästa, ta mig."Och när en rekryterare frågar dig varför du kom till det här företaget finns det inget svar.Hur kan en arbetsgivare veta att en specialist inte kommer att lämna om tre månader?Om en person har en uppfattning om sina mål vinner han klart andra kandidater.

    • - Få saker gjorda på sociala nätverk

    Avancerade arbetsgivare föredrar att titta på potentiella anställda från alla sidor, inklusive integritet.Det kan ses på din sociala mediesida.Därför skadar det inte att rensa upp beställningen i förväg genom att ta bort eller sätta in låsta bilder och fetstil.

    Secrets of a Successful Interview

    Vill du bli vald av hundratals kandidater till en attraktiv position?Förbered dig för en intervju grundligt.

    • - Samla in dokumentationen

    Varje ägare behandlar sin verksamhet som ett barn.Och i intervjun är ditt jobb att visa stort intresse.Få ut mesta möjliga av din affärsinformation.Vänner, Internet, solur och mer - all information kommer att vara praktiskt.Varnade - så beväpnad!

    • - Tune for Victory

    Kom med en livsbekräftande positiv inställning och fortsätt att upprepa intervjun.Till exempel: ”Jag är en värdig kandidat.Jag erövrarmed all deras kunskap och engagemang.Allt fungerar för mig. "

    • - Visa dig själv

    Du är framför en framtida chef - ryggen är rak, dina ögon är raka.Detta porträtt vet värdet av en person.Även om du möter rött eller lila när du går på en intervju, vägra det till förmån för den klassiska skalan:

    • - svart,
    • - blå,
    • - brun,
    • - mörkgrön,
    • - grå,
    • - beige.

    Ditt språk ska vara uttrycksfullt, meningarna bör vara korta men rymliga.Både monosyllabiska och utdragna svar tillåter inte sökandens åsikt.

    Lista inte bara dina styrkor, utan ge exempel på hur dessa egenskaper visar sig.Betona dina prestationer.Om du till exempel har ett certifikat på "100 poäng" bör det noteras att av de 60 kandidaterna finns det bara tre.

    • - Titta på språket

    I intervjuer ska du undvika parasiter:

    • - "typ",
    • -"Som om",
    • - "kortare",
    • - "betyder", etc.

    Tala långsammare och pausa mellan meningar.Känn att en parasit är på väg att bryta ut, ta en paus och ta ett djupt andetag.

    Som regel ställs de en standarduppsättning frågor under intervjun: vad anser du som dina styrkor och så vidare.Skriv ner frågorna och svara på varje 3 till 5 meningar genom att skriva till inspelaren.När du lyssnat på dina svar kommer du omedelbart att förstå fördelar och nackdelar.

    • - Håll märket

    Om rekryteraren efter ditt detaljerade svar på frågan säger att dina orddet är inte klart för dig, och din upprepade förklaring ger inte resultat, det är möjligt att du testas för stressmotstånd.Utan att förlora humöret, ange vad intervjuaren inte förstod och förklar lugnt igen.

    • - Var ärlig

    Om du tycker att du har otillräcklig kunskap, färdigheter, lurade inte.Erkänn det, men säger att det är en snabb lösning.Detta är mycket bättre än att gå till att ljuga och förlora ditt jobb.

    Om du inte kan hitta ett drömjobb under en lång tid ska du söka ett jobb som är relaterat till ditt yrke.Varje praktik kommer att stärka din position som kandidat och du får ytterligare färdigheter och erfarenhet.